Unser Unternehmen

• Wir setzen uns dafür ein, die Interessen von Menschen mit Behinderungen und psychischen Erkrankungen in allen Lebensbereichen zu unterstützen.
• Wir übernehmen Verantwortung im Rahmen der Verpflichtung der Gesellschaft zur gleichberechtigten Teilhabe am Leben der Gemeinschaft. https://www.behindertenbeauftragter.de/DE/AS/rechtliches/un-brk/un-brk.html
• Unsere Angebote tragen den besonderen und individuellen Bedürfnissen unserer Klienten Rechnung. Wir erbringen unsere Leistungen bedarfs- und sachgerecht.
• Unsere Betreuungsleistungen obliegen dem Grundsatz der Ganzheitlichkeit der Hilfen. Sie erstrecken sich auf alle Lebensbereiche, in denen der Klient Hilfe benötigt.

• Unser Verein bietet unter einem Dach vielfältige, individuelle Hilfen für Menschen mit Behinderungen und Menschen mit psychischen Erkrankungen in den Lebensbereichen Wohnen - Arbeit - Freizeit.
• Mit dieser Vielfalt gewährleisten wir eine hohe Individualität bei der bedarfsgerechten Inanspruchnahme von Hilfen.

• Wir sind ein lebendiges Unternehmen. Die Organisationsstrukturen sind angelegt auf Weiterentwicklung und gemeinschaftlich konstruktives Arbeiten.
• Wir sorgen für flache Organisationsstrukturen, die kurze Entscheidungswege und Eigenverantwortung ermöglichen. Klare Prozess-, Aufgaben- und Stellenbeschreibungen stärken eigenverantwortliches Handeln.
• Wir arbeiten professionell auf Grundlage fachlicher Standards sozialer Arbeit und psychosozialer Versorgung und beteiligen uns - gestützt auf wissenschaftliche Erkenntnis und praktischer Erfahrung - an deren Weiterentwicklung. 
• Wir bekennen uns zu Offenheit und Erneuerung und reagieren kreativ und konstruktiv auf die jeweiligen neuen Herausforderungen. 
• Fachbereiche und Personenkreise, die von Veränderungsprozessen betroffen sind, werden einbezogen und beteiligt.
• Wir werden unserer sozialen Verantwortung für Mitarbeitende gerecht. Wir suchen gemeinsam nach Möglichkeiten, Beruf und Familie in Einklang zu bringen. Wir sichern allen Mitarbeitende gleiche Chancen beruflicher Entwicklung.
• Wir unterstützen Mitarbeitende in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Wir erbringen unsere Leistungen nach den Grundsätzen der Wirksamkeit, Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit auf Grundlage einer leistungsgerechten Vergütung. Unser wirtschaftliches Verhalten gestalten wir transparent.
• Die Arbeitsabläufe in unseren Diensten werden umweltfreundlich gestaltet.
• Die Qualität unserer Arbeit sichern wir durch regelmäßige Selbstkontrolle.
• Unseren Mitarbeitenden gilt unsere besondere Aufmerksamkeit. Fachlichkeit, Einsatzwille und Loyalität sind Grundlage für unsere professionalen Dienste.

• Unsere Mitarbeitenden verstehen wir als wichtigsten Bestandteil unseres Unternehmens.
• Unsere Mitarbeitenden sind fachlich und sozial kompetent.
• Mit bester Aus- und Weiterbildung schärfen wir unser Profil und geben unseren Mitarbeitenden und dem Nachwuchs Perspektiven.

• Unser Miteinander nach innen und nach außen ist geprägt von Kollegialität, Verantwortungsbewusstsein, Motivation, Offenheit, Toleranz, Respekt, Konfliktfähigkeit und Wertschätzung. 
• Wir pflegen einen partizipativen Führungsstil.
• Wir achten die Menschenwürde und Persönlichkeitsrechte.
• Unser Umgang mit Klienten ist von uneingeschränkter Empathie getragen.

• Wir bilden ein Netzwerk im sozialpsychiatrischen Verbund, im Gemeinwesen und sind im Sozialraum aktiv.
• Wir engagieren uns in unserem Dachverband PARITÄTISCHER auf regionaler und Landesebene.
• Wir arbeiten auf kommunaler und Landesebene mit anderen freien Trägern der freien Wohlfahrtpflege zusammen.
• Wir setzen auf konstruktive Zusammenarbeit mit sozial engagierten Initiativen und Organisationen in der Region.
• Wir schärfen das gesellschaftspolitische Bewusstsein für die Belange unserer Klienten.
• Wir befördern Akzeptanz und Chancengleichheit in der Gesellschaft.

Alle Mitarbeitenden setzen die Ziele und Grundsätze dieses Leitbildes in ihren jeweiligen Arbeitsfeldern gemeinsam mit Leistungsverantwortlichen, Leistungsträgern und Beteiligten um. 

Mit unserer alltäglichen Arbeit leisten wir einen wesentlichen Beitrag für eine inklusive Gesellschaft.

Inklusion bedeutet nicht nur Beseitigung von baulichen, technischen, sensorischen und sozialen Barrieren. Sondern auch die Schaffung differenzierter und bedarfsgerechter Angebotsstrukturen. Denn nicht alle Barrieren lassen sich beseitigen. Die UN-Behindertenrechtskonvention fordert, dass dort, wo solche Angebote nötig sind, diese auch individualisiert in allen Lebensbereichen zu gestalten sind.

Wir arbeiten gemeinsam daran. Und das - mit Enthusiasmus, Engagement und Freude.